10月10日，西部利得基金管理有限公司（下称“西部利得基金”）发布高管变更公告，原总经理贺燕萍因到龄退休正式离任，离任时间为10月4日。公司董事长何方自同日起代为履行总经理职务。
十年掌舵铸就千亿规模
贺燕萍的退休，标志着西部利得基金一个时代的结束。公开履历显示，贺燕萍是国内资管行业的资深老将，1990年起，她历任北京市永安宾馆业务主管，1998年进入证券行业后，先后担任华夏证券研究所客户部经理、中信建投（601066）证券机构销售部总经理助理、光大证券销售交易部总经理、光大证券资产管理公司总经理、国泰基金副总经理等职。2015年11月，她正式出任西部利得基金总经理。
彼时西部利得基金刚经历股权变动，管理规模仅93.74亿元，客户基础薄弱且系统建设滞后。贺燕萍团队提出“基础产品供应商”差异化定位，确立“风格稳定不漂移”的发展路径，通过“修路搭桥、内通外联”策略打开局面——一年内与超百家机构建立合作，凭借固收和量化投资业绩站稳脚跟。
在近十年任职期间，贺燕萍带领公司实现了管理规模从不足百亿到突破千亿的跨越式增长。数据显示，截至2025年二季度末，管理规模达1158.25亿元，较2015年末增幅超11倍；公募产品数量从6只扩充至74只，产品线覆盖固收、权益、量化、QDII等多个领域。其中债券型基金规模达788.98亿元，占总规模比重超67%，成为核心业务；货币市场型基金规模236.13亿元，显示出较强的流动性管理能力。投研体系建设上，她主导搭建“积木式矩阵架构”和自主研发WISE投资决策支持平台，后者获2023年度中国人民银行金融科技发展奖三等奖。
董事长何方代任，公司面临治理考验
根据西部利得基金公告，公司董事长何方已开始代为履行总经理职务。
何方同样拥有丰富的金融行业及相关管理经验。公开履历显示，他曾任汉唐证券资产管理部研究员、西部证券（002673）投资管理总部投资经理、西部证券投资管理总部副总经理、西部证券投资管理总部总经理、西部证券总经理助理兼上海第一分公司总经理。2010年起任西部证券副总经理；2017年3月至9月代为履行西部证券总经理职务；2017年9月至2021年2月任西部证券总经理。自2019年3月起，何方任西部利得基金管理有限公司董事长。
值得关注的是，此次人事变动正值该公司治理关键期。2025年9月，该公司基金经理解文增因参与赌博被警方查获，西部利得基金于9月25日回应称，已免去其基金经理职务并解除劳动合同，但该事件仍引发了市场对西部利得基金内部风控机制的质疑。董事长何方作为代任总经理，或将面临双重考验：既要延续贺燕萍任期内“稳健发展、长期主义”理念，又需完善内部风控机制。
西部利得基金：国有控股公募的十年蜕变
公开资料显示，西部利得基金成立于2010年7月20日，前身为纽银梅隆西部基金管理有限公司，是行业第60家获批成立的公募基金，注册资本3.7亿元。股权结构显示，西部证券持股51%（实际控制人为陕西投资集团），利得科技持股49%，其中利得科技所持股权处于质押冻结状态。作为国有控股机构，该公司目前拥有公募基金、特定客户资产管理业务、受托管理保险资金等资格。
西部证券2025年半年报数据显示，西部利得基金上半年实现营业收入2.01亿元，同比增长5.52%；净利润2809万元，同比下降3.09%，主要受行业费率改革等因素影响。截至2025年9月末，公司管理规模已达1166.46亿元。
贺燕萍的退休离任，正是公募基金行业人才更替的一个缩影。她在西部利得基金的十年，恰是公司从行业新锐到千亿平台的关键跃迁期。面对市场对基金经理违规事件的质疑，以及核心高管更替带来的挑战，代任总经理的董事长何方如何引领西部利得基金延续增长势头，市场正拭目以待。
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